Negocio

3 libros de negocios que debes leer en 2022

Ha comenzado el nuevo año, así que no hay mejor momento para aprovechar el nuevo comienzo y cambiar tu vida. Este es el momento de reflexionar sobre lo que siempre ha querido hacer, pero nunca se ha tomado el tiempo de planificar y lograr.

Déjame ayudarte. Tres libros notables han llegado a mi escritorio que creo que lo ayudarán a experimentar un año más feliz y productivo, sin importar las metas específicas que espere lograr.

1. Elige tu historia, cambia tu vida: silencia a tu crítico interno y reescribe tu vida de adentro hacia afuera

Salón Kindra, WSJ superventas y director de narración de historias en Revista ÉXITO, dice que es hora de que dejemos de contarnos historias negativas. En su nuevo libro, Elige tu historia, cambia tu vida, Hall señala que ninguno de nosotros reconoce el autosabotaje que nos hacemos a nosotros mismos a diario. el libro ayudarle a controlar las historias que se cuenta a sí mismo.

Hall escribe: «Si bien no tienes la opción de elegir si las historias se cuentan o no, te guste o no, la historia está sucediendo, la buena noticia es que la elección de las historias que vas a contar es completamente tuya. Porque Si bien es cierto que hay historias que lo mantienen atascado, que lo hacen sentir pesado y que le hacen preguntarse si alguna vez cruzará la gran división, también hay historias que lo pueden liberar. Hay historias que lo pueden impulsar hacia adelante. Hay historias que pueden levantarte y superar los desafíos, historias que pueden romper las barreras. [The] La ciencia, la investigación y la evidencia de cada una de nuestras propias experiencias en este mundo difícil, maravilloso y lleno de historias apuntan a una cosa poderosa: si puedes cambiar tu historia, puedes cambiar tu vida».

2. Hágase cargo de usted: cómo el autoentrenamiento puede transformar su vida y su carrera

Hoy en día, todo el mundo busca una nueva carrera u oportunidad, y muchos contratan a un entrenador para que los impulse a pasar de un simple sueño a un logro real. Desafortunadamente, los buenos entrenadores son demasiado caros o no están disponibles.

Ahora, un método llamado «autoentrenamiento» está disponible para todos con la publicación de Hágase cargo de usted: cómo el autoentrenamiento puede transformar su vida y su carrera por David Novak, cofundador y ex director ejecutivo y presidente de Yum! Brands y Jason Goldsmith, entrenador de algunas de las mejores estrellas de golf de la PGA del mundo.

Novak y Goldsmith escriben: «A pesar de lo importantes que son los entrenadores, simplemente no hay suficientes buenos para todos; de hecho, existe un verdadero déficit de entrenadores. Y los entrenadores que existen a menudo son demasiado caros y demasiado caros». Hay una gran demanda de que la mayoría de las personas consideren contratar a los suyos. Pero eso no significa que debas prescindir de ellos. Tu vida es demasiado importante como para dejar tu crecimiento personal y tu desarrollo profesional al azar. Es hora de asumir la responsabilidad de entrenarte a ti mismo. manos y dése lo que necesita para tener éxito, crecer y llevar una vida más satisfactoria. hacerse cargo de ti y aprende a entrenarte a ti mismo».

3. Cerrar la brecha: herramientas de comunicación innovadoras para transformar las relaciones laborales de desafiantes a colaborativas

Jennifer Edwards y Katie McCleary son entrenadoras de empresas Fortune 500 y empresas sociales. Como autores del próximo libro Cubre la brecha, Edwards y McCleary reconocen la consecuencia de vivir en un mundo dividido: ya no comprendemos ni respetamos a nuestros colegas. Este libro lo ayudará a mejorar sus habilidades de comunicación y a nutrir sus relaciones en el trabajo.

Edwards y McCleary escriben: «Cada interacción que tienes tiene el poder de mejorar o deteriorar una relación profesional crítica. Tienes el poder de impulsar tu trabajo apareciendo con la intención de conectar, involucrar y comunicar… incluso a través de la tensión, conflicto o incomodidad. Del mismo modo, también tiene el poder de silenciar a las personas, construir muros divisorios, crear drama, vergüenza y culpa, y obstruir su propio éxito y el de su empresa. La mayoría de las veces, la elección es verdaderamente suya. Por supuesto, hay momentos en los que es posible que no tenga otra opción: la otra persona podría estar saboteándolo, acosándolo o destrozando sus valores porque son mezquinos. Llamamos a estos cañones, no brechas… Sin embargo, abrumadoramente , la mayoría de las personas pueden cerrar brechas y mejorar su experiencia laboral (y de vida) utilizando nuestras herramientas».

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

Inc.com

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

14 − 4 =

Botón volver arriba